◆「チーム制」で、個人ノルマではなく、共通の目標を目指します。
「チーム制」とは・・・？
チーム（店）の中で各々の得意分野や長所を活かして活躍し、最小の労力で最大の効果を得ることを目的とした、店舗業績・会社全体の業績と連動させた組織体制・給与制度を導入しています。
＜「チーム制」のいいところ＞　
　・向き不向きや業務習熟度によってお互い補完し合える。
　・1つの案件に店全体で向き合うなど、一体感が味わえる。
　・営業活動の同行も積極的にやってもらえて成長できた。
　・業務を協力し合えるので、残業時間が少ない。
　・他店が大きな契約をしたので、自分の業績給も増えた。等

働きやすさと、収入と、やりがいが三方両立できる会社です。